El gobernador Alberto Weretilneck encabezó en Bariloche la presentación de una nueva etapa de Empleo Joven, una iniciativa provincial pensada para que personas de entre 18 y 23 años accedan a su primer trabajo registrado, vinculando de manera directa las necesidades del sector privado con el talento local.
La propuesta articula capacitación, acompañamiento durante los primeros pasos laborales e incentivos concretos para las empresas, comercios y pymes, que podrán obtener hasta un 75% de crédito fiscal provincial sobre el costo laboral al sumar jóvenes a sus equipos. En este esquema, el Servicio de Empleo Rionegrino (SER) cumple un papel fundamental como puente entre las búsquedas laborales y los postulantes.
Durante el encuentro, la Provincia rubricó convenios con entidades del sector turístico y comercial, entre ellas la Cámara de Turismo de Bariloche y Zona Andina, la Asociación de Hoteles de Turismo (AHT), la Asociación Empresaria Hotelera Gastronómica de Bariloche y FEEBA, con el propósito de relevar vacantes concretas y preparar perfiles acordes a esa demanda.
Al respecto, Weretilneck remarcó la importancia de acompañar con herramientas reales tanto a quienes buscan su primera experiencia formal como a las empresas que apuestan por contratarlos. En la misma línea, la secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, subrayó que el rol del Estado no se limita a capacitar, sino a identificar qué perfiles requiere el mercado para formar a la juventud en función de esas oportunidades.
El lanzamiento se enmarca en un escenario positivo para la actividad en Río Negro, donde el empleo privado registrado experimentó un aumento interanual del 3,6% en junio y acumula 3.646 nuevos puestos de trabajo formales desde 2023.