El gobierno de Río Negro dio un paso clave para proteger el empleo y las pymes locales. El gobernador Alberto Weretilneck puso en marcha una nueva ley que prioriza la contratación de rionegrinos para grandes obras, especialmente en sectores estratégicos como el energético, petrolero y minero.
¿Qué significa esto?
La nueva normativa es clara:
- Prioridad local: Las empresas deben contratar a personas con al menos dos años de residencia en la provincia y que vivan a menos de 20 kilómetros de cada obra.
- Inclusión: Se establece un cupo del 20% para mujeres y disidencias, buscando abrir oportunidades en un sector tradicionalmente dominado por hombres.
«No se pone un caño sin contratar a un rionegrino. La defensa del trabajo y de nuestras pymes es ley», afirmó Weretilneck. El objetivo es asegurar que el progreso económico beneficie directamente a las familias de la provincia.
Un plan de crecimiento que ya está en marcha
El gobernador señaló que esta medida es parte de una estrategia más amplia para impulsar el crecimiento de Río Negro. Como ejemplo, mencionó que ya hay 2.500 rionegrinos trabajando en proyectos ligados al RIGI (Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones), con el apoyo del Estado.
Además, la ley contempla flexibilidad para las empresas: si no encuentran trabajadores locales para un oficio específico, pueden traer personal de otras provincias, pero con la condición de capacitar a futuros empleados rionegrinos.
La aplicación de la ley se controlará en conjunto con los trabajadores y los sindicatos, que formarán parte de una mesa de seguimiento. El objetivo es asegurar que se cumpla lo establecido y que se generen no solo empleos directos, sino también trabajos y servicios indirectos en las comunidades.
«Votar estas leyes es votar a favor del trabajo, del desarrollo y del crecimiento económico de Río Negro. La defensa nace acá», concluyó Weretilneck, resumiendo el espíritu de la ley.