El legislador por San Antonio Oeste, Luis «Foki» Noale, analizó el impacto de las nuevas inversiones y proyectos en marcha en la región atlántica de Río Negro. Si bien destacó que se empieza a ver el movimiento, reconoció que la ansiedad social es alta debido a la imperiosa necesidad de oportunidades de trabajo en San Antonio Oeste, Las Grutas y el Puerto del Este.
«La gente necesita trabajar y llevar el sustento todos los días». – Luis Noale.
Gestión de empleo y derivación de currículums Frente a la alta demanda laboral de la región, el legislador explicó que recibe un promedio de diez currículums diarios. Para canalizar esta necesidad, los documentos son derivados inmediatamente a bases de datos oficiales, como las de la Secretaría de Energía, y a distintas empresas vinculadas a los proyectos energéticos. Asimismo, recomendó a los vecinos utilizar directamente los canales institucionales, como la bolsa de trabajo de la UOCRA, sugiriendo presentar la documentación preferentemente en formato digital.
Reactivación y el cumplimiento de la Ley 80/20 Al evaluar el avance de los proyectos, Noale recordó los conflictos iniciales registrados en Sierra Grande, donde cerca de 400 trabajadores locales no lograron ingresar en una primera etapa. Sin embargo, destacó que en la actualidad se observa un repunte sostenido de la actividad, especialmente reflejado en el incremento del movimiento de contenedores y la demanda de mano de obra en el puerto.
El legislador valoró también el impacto indirecto que generan estas grandes obras, asegurando que se produce un movimiento paralelo que dinamiza a toda la economía regional, beneficiando incluso a los comercios que no operan como proveedores directos. En ese marco, exigió fortalecer los controles para garantizar el cumplimiento de la ley «80/20», la cual establece prioridades para la contratación de mano de obra y proveedores zonales. Remarcó que resulta fundamental que el consumo generado por estos proyectos pase primero por los vecinos y comerciantes de San Antonio.
Los desafíos sociales y la empleabilidad Durante su análisis, Noale no esquivó una realidad social compleja que afecta a la región: las dificultades de inserción laboral formal que enfrentan algunas personas atravesadas por problemáticas de adicciones. Para hacer frente a esta situación, subrayó la urgencia de implementar políticas públicas integrales que combinen un fuerte acompañamiento profesional, apoyo familiar y asistencia directa del Estado, eliminando así las barreras que impiden su acceso al empleo.
La recomendación final para los postulantes Finalmente, para aprovechar al máximo las oportunidades que traen las nuevas empresas, Noale hizo hincapié en la importancia de la preparación previa. Aconsejó a todos los aspirantes presentarse con su documentación personal y técnica en regla, asegurándose de contar con las certificaciones vigentes y los carnets profesionales que requiera cada puesto. Concluyó recordando que las empresas operan bajo estrictas normativas, por lo que la responsabilidad y el compromiso de quienes se postulan con sus papeles al día son piezas clave para asegurar la contratación.